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会社紹介

家電製品のリユースを通じて「グローバル循環型社会の構築」を支えます

緑で示している国が、取引のある国です。

家電のリユースを中心に様々な事業を展開している、私たち「株式会社浜屋」。大量生産・大量消費が一般的となった現代の日本は、「故障してしまった家電はすぐに買い換える」という時代に変遷し、「修理しながら長く使いつづける」という文化が失われつつあります。しかし、日本では役目を終えてしまった家電製品も、実は海外に活躍の場を広げています。「メイドインジャパン」の製品は、品質が良く壊れにくいと海外の方々に大変喜ばれています。もったいないを世界中に広め、世界中の人々を笑顔にする。これが、私たち浜屋です。

新しい事業へのチャレンジも積極的に行っています

このような事業をメインに展開している当社ではありますが、「浜屋」には新しいことに積極的にチャレンジする風土も整っています。
現在は飲食事業・保育事業などにも着手。実は、社員が自ら手を挙げることで始まった取り組みも少なくありません。様々な挑戦を後押しする仕組みがある当社だからこそ、「仕事を通じて成長したい」という方は大歓迎!ご応募をお待ちしています。

仕事紹介

倉庫内スタッフ

倉庫内のお仕事といっても、お任せする作業は多岐にわたります。仕分けはもちろんですが、家電を中心としたリユース品や金属スクラップの積み込みや荷下ろし、ときには力仕事も担当していただきます。職場は若いスタッフが多数活躍している、とても活気がある環境。皆さんも私たちと一緒に、充実した毎日を過ごしましょう!

充実した福利厚生制度

キャリアアップイメージ 初級社員→主任・班長→副支店長→支店長・課長→エリアマネージャー→部長 Step up!!

頑張った分は、必ず結果として返ってきます。
将来的には、自分がやりたい仕事を提案し、事業部のトップ責任者としても活躍することができます。

スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるように、当社では昇給制度はもちろんのこと、賞与制度や社会保険制度もきちんと完備しました。
車やバイクでの通勤も可能ですし、なんと昼食は会社から支給!マイホームを購入した際には持家支援制度で新生活をサポートします。
仕事の中でフォークリフトを使用する機会もありますが、免許の取得費用は全額会社が負担するので安心してくださいね。

Q&A

未経験なのですが、問題なく働くことはできますか?
大丈夫です!「浜屋」には未経験で入社して活躍している先輩がたくさんおります。
わからないことがあったときは、先輩が必ずサポートします。何でも聞いてくださいね!
どのような方が活躍していますか?
一概には言い切れませんが、当社は学歴などに関係なく平等に評価を行うことをモットーとしているため、「素直に対応ができる方」「やる気のある方」が活躍している印象です。ぜひ皆さんも一度、職場の雰囲気を肌で感じてくださいね。
待遇・福利厚生制度について、くわしく教えてください。
下記に詳細を記載いたします。
  1. (1)年1回定期昇給
  2. (2)社会保険完備
  3. (3)賞与年2回(過去には4.5ヵ月分の実績あり)
  4. (4)交通費全額支給
  5. (5)昼食支給
  6. (6)制服・靴貸与
  7. (7)車・バイク通勤可
  8. (8)フォーク免許取得支援(全額会社負担)
  9. (9)退職金制度(勤続1年後)
  10. (10)持家支援制度(新築祝い金30万円支給)
  11. (11)家族手当(配偶者2万円/1子2000円)
力が必要な仕事は多いですか?
職種にもよりますが倉庫内作業スタッフは比較的、力仕事が多いです。
自分たちのやっていることが家電製品を必要としている国の方々のためになるという想い、そして不用品のリユース事業を広げたいという想いを強く持って取り組んでいるので、やりがいもしっかりと感じられますよ。
転勤などはありますか?
場合によってはございます。全国各地に事業所を展開しているため、長年勤務する間に様々な地域での仕事をお任せする可能性も少なくありません。詳細は面接の際にご質問いただければと思います。

中古家電買取・リサイクル 浜屋の 求人情報から、あなたにピッタリなお仕事を見付けよう!